Krijg je de vacature maar niet ingevuld en wordt het tijd dat er nu koppen met spijkers worden geslagen? Het tijdperk waarin geschikte kandidaten zelf nog reageerden lijkt voorbij. De markt is veranderd en vraagt om een andere aanpak. Een aanpak die wij met onze expertise bewezen succesvol hebben toegepast. Wij vertellen je er graag meer over!
Lyft recruitment helpt organisaties groeien in MBO+, HBO en Universitair geschoold personeel, zodat jullie focus kunnen behouden op de core business en kunnen groeien in omzet. Onze aanpak kenmerkt zich als deskundig, resultaatgericht, voortvarend en met oog voor mens en organisatie.
Ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen?
Aarzel dan niet en neem contact met ons op.
Je hebt een vacature en zoekt de beste kandidaat hier voor. Een vacaturetekst is één, maar een kandidaatprofiel is toch wel weer net even iets anders.
Wij gaan met jou om tafel en willen de organisatie, afdeling en vacature écht leren kennen. Op deze manier kunnen wij gericht gaan zoeken wat de kans op slagen aanzienlijk vergroot. Wij besparen jou tijd in het spreken van kandidaten die uiteindelijk niet binnen de organisatie lijken te passen. Deze voorselectie nemen wij voor jou uit handen, zodat je gelijk met de juiste kandidaten om tafel zit en het een kwestie wordt van overtuigen en kiezen. Wij adviseren, denken mee en schakelen snel om tot het gewenste resultaat te komen. En tot slot wij gaan door waar een ander stopt. Noem het winnaarsmentaliteit..
Benieuwd hoe anderen ons ervaren?
Martien Streppel
Service Manager bij GEA Process Engineering Nederland B.V.
Klaas-Jan Bouius
Manager Technical Management bij GEA Process Engineering B.V.
Stephen van Uhm
Directeur bij Van Uhm B.V.
Wij gaan graag het gesprek met je aan om te kijken hoe we jouw organisatie met de juiste specialist kunnen versterken. Een partner met kennis van de markt, die vastberaden te werk gaat en kan overtuigen. Is dat wat je zoekt? Aangenaam! Lyft recruitment komt graag kennis maken.